人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 测评伦理与法律规范 — 人力资源管理填空题 人才测评 测评结果应用 AI 三重审校通过 题目 某公司HR在向部门主管反馈某落选候选人的测评结果时，为增强说服力，详细披露了该候选人隐私维度的低分细节及原始作答内容。根据测评伦理与法律规范的要求，反馈中应遵循____原则，仅围绕与岗位相关的测评结论进行说明；同时测评机构在使用测评数据前必须获得被测者的书面____，否则不得将结果用于该岗位的人事决策。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题