人力资源管理填空题较难 ★ 精品

测评伦理与法律规范 — 人力资源管理填空题

人才测评测评结果应用 AI 三重审校通过

题目

某公司在招聘中使用人格问卷测评候选人，并将结果长期留存、共享给合作猎头公司。依据《个人信息保护法》，心理健康类测评结果属于候选人的____，处理该信息应当取得候选人的____，且共享给第三方还需另行告知并取得同意。