测评与绩效管理衔接 — 人力资源管理选择题

某公司拟将人才测评结果用于绩效管理，以下做法中，最能体现测评与绩效管理有效衔接的是（　　） A. 将测评结果直接作为员工当月绩效奖金的唯一发放依据 B. 将测评结果与绩效考核指标相结合，作为确定绩效目标和个人发展计划的参考依据 C. 测评结束后将报告存档封存，不与绩效管理环节发生任何联系 D. 用测评结果直接替代年度绩效考核的最终结果 A. 选项A　B. 选项B　C. 选项C　D. 选项D