人力资源管理填空题简单 ★ 精品

测评结果解释与报告 — 人力资源管理填空题

人才测评测评结果应用 AI 三重审校通过

题目

在撰写人才测评报告时，对某应聘者的测评分数进行解释，若以该分数在全体受测群体中所处的相对位置（如百分等级）来评价其水平高低，这种解释方式称为____参照解释；而将分数与事先确定的岗位任职标准（如合格分数线）直接比较来判断是否达标，这种解释方式称为____参照解释。