人力资源管理选择题简单 ★ 精品

测评结果解释与报告 — 人力资源管理选择题

人才测评测评结果应用 AI 三重审校通过

题目

撰写人才测评报告时，报告的核心内容应基于测评所得数据与结果进行客观解释，下列做法最恰当的是：A. 为使报告更有说服力，适度夸大被试者的优势能力　B. 依据测评数据客观解释结果，语言准确、避免主观臆断　C. 报告中省略不利结果，只呈现正面评价　D. 凭测评师的个人印象代替数据撰写结论