测评误差来源与控制 — 人力资源管理选择题

某公司在人才测评中发现，同一名应聘者隔两周接受同一线测试，两次得分差异明显；同时部分应聘者凭猜测作答、部分主试指导语不统一。下列选项中，全部属于上述测评误差来源的一组是（　　） A. 时间间隔导致的随机误差、应聘者猜测作答、主试施测不一致 B. 应聘者猜测作答、题目难度过大、测评工具理论依据错误 C. 主试施测不一致、测验内容取样不全、评分标准系统性偏差 D. 时间间隔导致的随机误差、测验内容取样不全、测评工具理论依据错误 A. 时间间隔导致的随机误差、应聘者猜测作答、主试施测不一致 B. 应聘者猜测作答、题目难度过大、测评工具理论依据错误 C. 主试施测不一致、测验内容取样不全、评分标准系统性偏差 D. 时间间隔导致的随机误差、测验内容取样不全、测评工具理论依据错误