测评在培训开发中的应用 — 人力资源管理选择题

某公司对5名管理储备人员进行了能力测评，结果如下（满分10分）：甲—沟通8、计划5；乙—沟通6、计划6；丙—沟通4、计划9；丁—沟通7、计划4；戊—沟通9、计划3。公司依据测评结果制定差异化开发方案：单项得分≥8视为优势项予以强化，单项得分<6视为短板项列入优先提升计划，其余暂不安排专项开发。按此规则，需要同时进行优势强化与短板提升的人员是：A. 甲和丙　B. 乙和丁　C. 甲和戊　D. 丙和丁