人力资源管理 填空题 标准 测评在招聘中的应用 — 人力资源管理填空题 人才测评 测评结果应用 AI 三重审校通过 题目 某公司为招聘储备经理，对甲、乙、丙三名候选人进行人才测评，测评总分由能力测验（权重50%）与人格测验（权重50%）加权得出，且规定加权总分达到80分方可录用。已知甲的能力分86分、人格分74分；乙的能力分78分、人格分84分；丙的加权总分79分。若公司按加权总分从高到低录用且只录用达标者，则最终被录用的候选人是____。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题