测评在招聘中的应用 — 人力资源管理填空题

某公司招聘客户经理，三名校级候选人测评结果如下：甲综合测评85分、岗位匹配度0.8；乙综合测评90分、岗位匹配度0.6；丙综合测评82分、岗位匹配度0.9。公司规定：先按综合测评与岗位匹配度各占50%的权重计算加权得分，加权得分最高者进入终面；若加权得分相同，则岗位匹配度较高者优先。据此规则，应进入终面的候选人是____，其加权得分为____分。