人力资源管理选择题简单 ★ 精品

效度类型及检验 — 人力资源管理选择题

人才测评测评质量检验 AI 三重审校通过

题目

某公司为检验新编制的管理能力测评工具，将测评得分与被试一年后上级对其管理绩效的评定结果计算相关系数，以此判断该测评能否有效预测未来的工作表现。这种效度属于下列哪种类型？A. 内容效度　B. 结构效度　C. 效标关联效度（预测效度）　D. 表面效度