结构化面试设计 — 人力资源管理选择题

某公司在招聘客户经理时，采用结构化面试，面试前统一编制了测评要素表、题库、评分标准和实施程序，各考官依据同一套题目和评分尺度独立打分。下列关于该做法的表述，正确的是：A. 题目由考官根据现场情况随机即兴提问，以增强灵活性 B. 统一的测评要素、题库与评分标准有助于提高面试的信度和公平性 C. 考官可根据个人偏好随意调整评分尺度 D. 结构化面试不要求事先确定评价要素