人才测评的概念与特点 — 人力资源管理填空题
题目
某企业人力资源部引入一套人才测评工具，该工具对同一批应聘者间隔两周重复施测，两次结果高度一致，且测评结果与应聘者入职后的实际绩效表现高度吻合。这体现了人才测评作为一项技术应用，其结果必须同时具备良好的____性和____性；同时，人才测评的本质是对人的素质进行测量与评价的活动，其测量对象是人的____素质而非知识技能本身。
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