人才测评的概念与特点 — 人力资源管理计算题

某企业对应聘同一岗位的甲、乙、丙、丁四名候选人进行人才测评，测评组将每个人的测评分数转化为同一样本内的标准分（标准分越高表示在本批候选人中相对越优），分别为：甲 1.2，乙 0.8，丙 1.2，丁 -0.5。（1）按标准分从高到低排出录用推荐顺位（分数相同并列）；（2）指出该排名结果集中体现了人才测评的哪一基本特点，并用一句话说明理由（提示：测评结论是在与同批被测评者的比较中确定的）。