人才测评的概念与特点 — 人力资源管理填空题
题目
某公司人力资源部小李认为：“人才测评就是通过一次笔试给候选人打分排名。”结合人才测评的概念与特点判断：小李的观点忽视了人才测评是通过多种方法对人的素质进行____测量和评价的系统性活动；同时人才测评的对象是人的____，而非知识技能本身。
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