战略性人力资源管理的匹配模型 — 人力资源管理选择题

某企业采取成本领先总体战略。按照战略性人力资源管理的匹配模型，人力资源战略应与总体战略实现纵向匹配。现有甲、乙、丙三套人力资源方案：甲方案强调控制人工成本、精简编制、标准化岗位设计；乙方案强调高投入引才、鼓励创新试错；丙方案强调构建长期内部劳动力市场、以资历定薪。若企业追求纵向匹配程度最高，应选择哪一方案？ A. 甲方案　B. 乙方案　C. 丙方案　D. 三方案匹配度相同