工作分析信息的整理与确认 — 人力资源管理计算题
题目
某人力资源部对“招聘专员”岗位进行工作分析，共收集到40条任务描述。信息整理时采用双重确认规则：一条任务描述只有在任职者与直接上级双方都确认无误时才编码入库；仅一方确认的需二次回访后再定；双方均未确认的作废处理。整理结果显示：双方均确认的有32条，仅任职者确认的有4条，仅直接上级确认的有3条，双方均未确认的1条。按规定，某岗位任务描述的一次确认入库率（双方确认条数÷收集总条数）达到80%及以上即视为信息整理合格，否则需对所有未入库描述重新收集。请通过计算判断该岗位的工作分析信息整理是否合格；若不合格，需重新收集的任务描述共多少条？