测评在培训开发中的应用 — 人力资源管理选择题

某公司依据人才测评结果确定员工小周的培训开发需求。规定：某能力项的开发优先指数 =（该项岗位标准分 − 小周该项测评得分）÷ 该项岗位标准分 × 100%，指数越大越应优先安排培训。经测评，小周在逻辑分析、沟通协调、计划执行、创新思维四项上的测评得分与岗位标准分分别为：逻辑分析5分/8分，沟通协调4分/7分，计划执行6分/9分，创新思维2分/5分。若公司只能优先对其中一项开展培训，按开发优先指数应优先培训的能力项是（　） A. 逻辑分析 B. 沟通协调 C. 计划执行 D. 创新思维