人力资源管理填空题简单 ★ 精品

工作分析信息的类型 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析信息收集与处理 AI 三重审校通过

题目

工作分析信息按来源可分为直接信息与间接信息两类：通过访谈、观察、工作日志等第一手方式获取的信息属于____信息，而通过查阅现有职位说明书、行业资料等第二手渠道获取的信息属于____信息。