企业文化的结构与层次 — 人力资源管理选择题
题目
按企业文化的结构层次理论，企业文化可分为精神层、制度层、行为层与物质层四个层次。下列选项中，属于企业文化的精神层（深层）的是（ ）
A. 企业的价值观与企业精神
B. 员工统一佩戴的工牌与厂服
C. 企业制定的考勤与奖惩规章制度
D. 企业组织的年度员工文体活动
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