人力资源管理填空题简单 ★ 精品

企业文化的结构与层次 — 人力资源管理填空题

员工关系管理企业文化建设与员工关系 AI 三重审校通过

题目

企业文化的结构通常分为四个层次：处于最表层、可直接感知的是物质文化（表层），其下依次是行为文化、制度文化，而处于核心地位、最深层次的是____，它是企业文化的灵魂，决定着企业的价值观与精神追求。