人力资源管理填空题标准

企业文化的结构与层次 — 人力资源管理填空题

员工关系管理企业文化建设与员工关系 AI 三重审校通过

题目

某企业文化的结构包含四层次：精神层（核心价值观）、制度层、行为层、物质层。若按由内向外的深度排序，精神层为第1层，则制度层处于第____层；若某公司将员工手册中的行为规范单独设立部门考核，该规范属于行为层，而价值观提炼与口号设计属于____层（填层次名称）。