人力资源管理填空题简单

企业文化的结构与层次 — 人力资源管理填空题

员工关系管理企业文化建设与员工关系 AI 三重审校通过

题目

企业文化的结构通常分为三个层次：表层为物质文化（如办公环境、产品外观），中间层为制度与行为文化（如规章制度、行为规范），核心层为____文化（如价值观、企业精神），它是企业文化中最深层、最稳定的部分。