企业文化的结构与层次 — 人力资源管理填空题
题目
某公司提炼出四项文化要素：①企业使命与核心价值观；②员工手册中的绩效考核制度；③每周司庆晨会等仪式性活动；④产品包装上的品牌标识。依据企业文化的四层次结构理论，上述要素按由内（深层）到外（表层）的顺序排列应为①、②、____、④，其中第二层次（②所属层次）称为制度层，第三层次（③所属层次）称为____层。
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