劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理填空题

甲公司于2023年3月1日招用李某并开始用工，但直至李某离职时仍未与其订立书面劳动合同。李某月工资为8000元，工作至2024年3月1日离职。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资（自用工之日起满一个月的次日起算至满一年的前一日，共11个月）。则甲公司应向李某支付的未订立书面劳动合同二倍工资差额共计____元。