劳动合同订立的原则与程序 — 人力资源管理填空题

2024年3月1日，某公司与李某建立劳动关系，但直至2024年9月1日才与其订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日止，向劳动者每月支付二倍工资。则该公司应向李某支付二倍工资的时间段为2024年4月1日至2024年8月31日，共计____个月。