人力资源管理 选择题 简单 ★ 精品 绩效监控的关键环节 — 人力资源管理选择题 绩效管理 绩效监控与辅导 AI 三重审校通过 题目 在绩效监控体系中，管理者对员工绩效目标执行情况进行持续跟踪，并及时收集关键事件数据、提供反馈与辅导，该环节最主要的目的是（ ） A. 在绩效考核结束后为奖惩决策补充证据 B. 及时发现绩效偏差并提供改进支持，保障绩效目标最终达成 C. 替代绩效计划，重新设定员工的绩效指标 D. 只需在考核期末一次性核对结果，无需过程记录 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题