人力资源管理 填空题 较难 绩效监控的关键环节 — 人力资源管理填空题 绩效管理 绩效监控与辅导 AI 三重审校通过 题目 某公司绩效监控体系规定：主管每两周记录一次下属小李的关键事件，每月汇总一次绩效数据，每季度进行一次正式绩效面谈。某季度初，主管因项目繁忙，只做了关键事件记录，未按期汇总月度数据，也未安排季度面谈，仅在季度末直接给出绩效评分。按绩效监控的关键环节（绩效信息收集与记录、绩效过程沟通与反馈、绩效辅导与改进）来衡量，该主管完整落实的环节只有____个，完全缺失的环节数据类别是____（填'过程性数据'或'结果性数据'）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题