绩效监控的关键环节 — 人力资源管理填空题

某科技公司推行季度绩效管理：期初设定指标后，人力资源部要求各部门经理每月记录员工关键行为数据、每两周与员工进行一次绩效面谈，并针对偏差及时提供工作辅导；季度末由考核委员会统一打分定级。其中，考核委员会期末打分定级属于绩效考评环节，而真正贯穿绩效监控全过程、被视作绩效监控最核心关键环节（即管理者与员工围绕绩效进展持续交换信息、确认目标与改进方向）的活动是____。