人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 绩效监控的关键环节 — 人力资源管理填空题 绩效管理 绩效监控与辅导 AI 三重审校通过 题目 某公司绩效主管在考核周期内采取如下做法：每月核对下属工作进度是否偏离既定绩效目标，将关键行为与结果数据系统记录存档，并针对某员工沟通技能短板安排一对一指导演练。这三项做法分别对应绩效监控过程的三个关键环节。若按上述叙述顺序将三个环节依次记为①②③，其中能够帮助管理者在最早期发现绩效偏差、从而赢得纠正时机的环节是____（用序号填空）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题