绩效结果在薪酬中的应用 — 人力资源管理选择题

某公司规定：员工年度绩效等级对应绩效系数为A等1.2、B等1.0、C等0.8，绩效工资=岗位工资×绩效系数；下一年度基本工资调整幅度为：A等上调6%、B等上调3%、C等不调。员工小王岗位工资4000元，基本工资5000元，年度绩效被评为A等。则小王绩效工资金额与下一年度基本工资金额合计为多少元？ A. 9800元　B. 9880元　C. 10380元　D. 10480元