人力资源管理 选择题 较难 ★ 精品 绩效监控的关键环节 — 人力资源管理选择题 绩效管理 绩效监控与辅导 AI 三重审校通过 题目 某销售部门经理在季度绩效监控中发现：销售员小王前两个月仅完成季度目标的40%，且客户回访记录多次缺失。经理随即采取以下做法：①直接在月末考核中给小王打最低分；②与小王面谈，核对数据来源后共同分析目标偏差原因，并制定下月改进辅导计划；③暂不处理，等季度末统一评价；④越过小王向其同事打听其工作态度后直接定性。依据绩效监控与辅导的关键环节要求，最恰当的做法是（ ） A. ① B. ② C. ③ D. ④ 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题