绩效监控的关键环节 — 人力资源管理计算题
题目
某公司人力资源部对销售一部第二季度绩效监控工作进行量化评估。监控期内计划收集的绩效数据总量为288条（4项关键指标×6名员工×12周），实际收集252条，其中按时提交216条。评估采用绩效监控有效性指数：数据收集完成率占权重60%，数据及时率占权重40%，两项均换算为百分制后加权求和。公司规定指数不低于85分方为监控合格。请计算：数据收集完成率、数据及时率（百分数保留两位小数）及绩效监控有效性指数（保留两位小数），并判断该部门监控是否合格。