人力资源管理 填空题 较难 讲授法及其适用条件 — 人力资源管理填空题 培训与开发 培训方法与技术 AI 三重审校通过 题目 某企业为新入职员工组织集中学习活动，课程设计者分析了以下五个情境特征：①学习内容为标准化的理论知识体系；②一次性参与人数达120人；③学习过程要求学员进行大量角色扮演演练；④需在有限课时内系统传递大量信息；⑤学员之间专业基础差异极大。根据讲授法的适用条件，上述特征中属于讲授法适用情形的序号依次为____（按题干顺序填写）。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题