讲授法及其适用条件 — 人力资源管理计算题

某企业内部讲师在判断是否采用讲授法时，依据以下四项适用条件逐项打分（每项符合记1分，不符合记0分）：①内容以系统化理论知识传递为主；②受众人数较多且知识基础差异较小；③教学时间相对有限，需在短期内完成知识普及；④不强调学员即时操作演练。已知该讲师在A、B两个项目中分别评定为：A项目条件①②④符合、③不符合；B项目条件①②③符合、④不符合。企业规定总分达到3分即适用讲授法。请分别计算A、B两项目的得分，并判断各自是否适用讲授法。