人力资源管理 选择题 标准 ★ 精品 讲授法及其适用条件 — 人力资源管理选择题 培训与开发 培训方法与技术 AI 三重审校通过 题目 某公司为新入职员工设计一门以知识传授为主的课程，讲师需要面向约200名学员系统讲解产品标准与规章制度，内容相对稳定、以单向信息传递为主。根据讲授法的适用条件，以下哪种情境最不适合采用课堂讲授法？ A. 向大批学员统一讲解规章制度，内容以知识性信息为主 B. 要求学员在短时间内掌握操作技能并获得个性化动作反馈 C. 内容系统稳定，可由一名讲师向多数人单向传递 D. 授课时间有限，需要低成本地覆盖大量听众 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题