培训课程设计的基本流程 — 人力资源管理选择题

某企业内训部门按标准流程开发一门新课程，依次完成：①需求分析、②确定课程目标、③设计课程内容与结构、④选择教学方法、⑤准备教学资料、⑥课程评价与修订。若因项目周期压缩，需将其中两个环节合并前置，即先完成对学员现状与组织要求的诊断，再直接确定该课程应达到的学习结果。这两项被合并的环节分别对应上述流程中的： A. ①和② B. ②和③ C. ③和④ D. ④和⑥