人力资源管理填空题简单 ★ 精品

笔试的类型与设计 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔笔试与心理测验 AI 三重审校通过

题目

在笔试设计中，按测验内容划分，用于考查应聘者专业知识和岗位相关理论知识掌握程度的笔试类型是____；而用于考查应聘者文字表达、逻辑分析和综合运用知识能力的笔试类型是____（后者填“论文式笔试”或“知识笔试”之一）。