人力资源管理选择题简单

笔试的类型与设计 — 人力资源管理选择题

招聘与选拔笔试与心理测验 AI 三重审校通过

题目

某公司拟对应聘客服岗位的候选人进行笔试，重点考查候选人的沟通表达、逻辑推理与情绪控制能力，并据此淘汰不合格者。根据笔试类型的划分，这种以考查候选人实际能力水平、判断其能否胜任岗位为目的的笔试属于（　　）。 A. 个性测评笔试 B. 能力测验笔试 C. 知识笔试 D. 心理测验笔试