人力资源管理计算题简单

笔试的类型与设计 — 人力资源管理计算题

招聘与选拔笔试与心理测验 AI 三重审校通过

题目

某公司拟为行政文员岗位设计一场知识笔试，计划采用百分制，各部分权重如下：专业知识占50%，公文写作占30%，行政法律常识占20%。应聘者张某各部分原始得分分别为：专业知识78分，公文写作85分，行政法律常识65分。请按加权计分法计算张某的笔试总成绩。