管理学填空题较难

岗位评价方法 — 管理学填空题

人力资源管理薪酬与福利管理 AI 三重审校通过

题目

某公司运用计点法进行岗位评价，设四个评价要素：知识技能、解决问题、应负责任、工作条件，权重分别为30%、40%、20%、10%。经评估，某岗位在各要素上的实际得分点值分别为：知识技能60点、解决问题120点、应负责任64点、工作条件40点。按加权计点法计算，该岗位的评价总点数为____点。