管理学选择题标准

岗位评价方法 — 管理学选择题

人力资源管理薪酬与福利管理 AI 三重审校通过

题目

某企业拟对5个岗位进行评价，希望方法操作简便、成本低，但接受评价结果主观性较强、精度不高；同时不希望使用复杂的量化打分与权重设计。根据岗位评价方法的特点，最适宜采用的方法是（　　） A. 计点法 B. 因素比较法 C. 排列法 D. 分类法与计点法结合