管理学填空题较难 ★ 精品

岗位评价方法 — 管理学填空题

人力资源管理薪酬与福利管理 AI 三重审校通过

题目

某公司采用计点法进行岗位评价，总点数设为900点，选取技能、责任、工作条件三个评价要素，权重分别为50%、30%、20%；每个要素均划分为五个等级，且等级间点值等距递增。现评估某岗位：技能要素被评为第四级，责任要素被评为第五级，工作条件要素被评为第二级。该岗位在岗位评价中的总点数为____点。