管理学 填空题 较难 ★ 精品 人力资源供给预测方法 — 管理学填空题 人力资源管理 人力资源战略与规划 AI 三重审校通过 题目 某企业运用马尔可夫模型预测下一年度工程师岗位的内部人力资源供给。期初技术员120人、工程师40人。历史转移概率显示：技术员中85%留任原岗、5%晋升为工程师、10%离职；工程师中90%留任原岗、5%晋升为总工、5%离职。若各岗位人数按转移概率取整计算，则下一年度工程师岗位的内部供给人数为____人。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多管理学填空题