管理学计算题较难

人力资源供给预测方法 — 管理学计算题

人力资源管理人力资源战略与规划 AI 三重审校通过

题目

某公司用马尔可夫模型预测内部人力资源供给。公司仅有高层和中层两个职级，期初高层有50人，中层有150人。转移概率为：高层人员中90%留任高层、10%离职流出；中层人员中80%留任中层、10%晋升进入高层、10%离职流出。假设不考虑外部补充招聘，请计算一年后高层职级的内部供给人数。