管理学 选择题 标准 ★ 精品 人力资源供给预测方法 — 管理学选择题 人力资源管理 人力资源战略与规划 AI 三重审校通过 题目 某企业人力资源部在编制下一年度规划时，对内部供给进行预测：先汇总全体员工的年龄、学历、工作经历、培训记录等信息建立技能清单库，再据此判断哪些员工具备晋升到空缺岗位的资格。若经盘点，现有员工中能够立即接替某空缺车间主管岗位的合格人员有6人，另有3名候选人预计两年后才能胜任，1人可能年内调离该企业，则该岗位当前可获得的内部供给人数为：A. 10人 B. 9人 C. 6人 D. 4人 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多管理学选择题