人力资源战略与企业战略的匹配 — 管理学选择题

某科技公司宣布未来三年采用创新驱动型企业战略：快速进入新兴市场、持续开发新产品线，并容忍试错风险。人力资源部提出四套配套战略：甲方案强调标准化岗位设计与严格成本控制；乙方案侧重广泛吸引外部稀缺创新人才、实施以长期股权激励为主的弹性薪酬；丙方案以维持内部劳动力市场稳定、缩减招聘为主要措施；丁方案将培训资源集中于现有产品的操作熟练度提升。若依据人力资源战略与企业战略的匹配原理，最应选用的方案是 A. 甲方案　B. 乙方案　C. 丙方案　D. 丁方案