人力资源战略与企业战略的匹配 — 管理学计算题

某零售连锁企业采取差异化竞争战略，人力资源部需从甲、乙、丙三个人力资源战略方案中选出匹配度最高的方案。采用加权计分法评估：方案与企业战略一致性的权重为0.6，对关键人才吸引力的权重为0.4。各方案得分如下：甲方案一致性得7分、人才吸引力得8分；乙方案一致性得9分、人才吸引力得6分；丙方案一致性得8分、人才吸引力得8分（满分10分）。请计算各方案的加权总分，并指出应选择哪个方案。