人力资源战略与企业战略的匹配 — 管理学选择题

某科技公司决定实施创新驱动型发展战略，强调研发突破与产品领先。在编制人力资源规划时，人力资源战略的制定应优先突出下列哪一匹配方向？A. 大力引进和培养研发创新人才，采用灵活激励与长期留人机制，支撑产品领先目标 B. 全面压缩培训预算，以最低人工成本完成岗位补充即可 C. 薪酬体系仅对标劳动力市场最低水平，弱化对创新成果的奖励 D. 招聘完全按现有岗位说明书补充人员，不考虑未来技术方向