管理学计算题简单

知觉过程与知觉偏差 — 管理学计算题

组织行为学知觉、归因与决策 AI 三重审校通过

题目

某主管按五级量表（1—5分）评价下属小周的沟通能力，其真实水平为3.5分。由于对比效应，小周恰好在一位表现极为出色的同事之后汇报，主管将其得分压低了0.8分；同时因近期小周曾得罪主管，近因效应又使其再被压低0.5分。请计算主管最终给小周的沟通能力评分。