人力资源管理填空题简单 ★ 精品

企业文化的层次结构 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）企业文化与员工激励 AI 三重审校通过

题目

企业文化的结构可分为物质层、制度层与精神层三个层次，其中处于核心地位、被视为企业文化灵魂的是____层。某公司仅将"以人为本"印在墙上作标语，而无相应制度与行为支撑，这说明其文化建设流于形式，未能落实到____层（填"精神"或"制度"）。